2023年组织部长谈中央人才工作会议精神心得体会

下面是小编为大家整理的2023年组织部长谈中央人才工作会议精神心得体会,供大家参考。

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措。组织部门应强化系统谋划、牵头抓总，在引才、用才、留才上下功夫，聚天下英才而用之。

强化政策导向，大开“山门”，真心实意招引人才。聚焦激发人才创新活力，因地制宜深化人才体制机制改革，切实加大人才政策创新力度。增强政策的系统性。统筹实施人才新政“金十条”、建立更加灵活的人才激励机制、建立更加全面的人才服务体系、建立更加高效的人才管理机制等方面进行系统谋划，进一步完善和优化“安福英才”计划，完善人才待遇、引进服务、创新创业、项目扶持等一系列优惠政策，构建起紧密衔接的人才政策制度体系。提高政策的含金量。要从破除束缚和限制体制机制障碍入手，紧扣人才培养开发、评价发现、流动配置、激励保障等各层面各环节，积极探索研究一些有前瞻性和竞争力的政策配套措施，吸引一批急需紧缺高层次人才、优秀大学毕业生来县创新创业和求职就业，以政策优势谋求人才优势，推动形成人才洼地效应。

强化产才融合，巧搭“舞台”，多措并举用好人才。栽好梧桐树，引得凤来栖。突出载体平台建设。对人才来说，事业是感召力，载体是吸引力。没有干事创业的平台，人才不愿意来，来了也留不住。我们要把载体建设作为重要抓手，突出“高精尖缺”导向，积极创造条件，突出抓好创新创业发展平台、新兴产业聚才平台、高端智力合作平台、科研成果转化服务平台等平台载体建设，进一步提高载体对高端人才的承载力。扎实做好各类重点实验室、企业技术中心、技术创新研究中心、工程研究中心、博士后创新实践基地等申报建设工作，推动各类研发平台晋档升级，加快建设一批创新创业平台载体。积极推进产学研合作。聚焦全县“1+3+N”主导产业，牢固树立柔性引才的理念，不求所有、但求所用，积极鼓励和引导重点产业、骨干企业深入推进产学研合作，有针对性地组织引导高层次人才积极申报省市重点人才工程项目，积极促进人才、平台、项目一体化，做到人尽其才、才尽其用。强化本土人才作用。统筹抓好优秀企业家、专业技术人才、技能型人才、农村实用人才、社会工作人才等各支人才队伍作用发挥，鼓励社会各界投身乡村振兴，并发挥驻外人才工作联络站的作用，引导在外安福籍人才发挥专长反哺家乡、服务发展。

强化服务保障，广布“红利”，千方百计留住人才。环境好，则人才聚。良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇集人才的“聚宝盆”。加强人才联系服务。落实一把手联系服务优秀人才制度，特别是要加强与在外安福籍高层次人才联系服务工作，不断提高服务人才工作水平，积极创造条件，尽力排除各种干扰和障碍，为各类人才尽情发挥聪明才智松绑给力，营造鼓励创新、宽容失败的工作环境。要千方百计帮助解决好住房、配偶安置、子女入学、医疗保健等方面的实际问题，努力营造保障有力、后顾无忧的生活环境。加强资金投入保障。完善投入保障机制，充分用好人才发展专项资金，鼓励专项资金的申请使用，在财政预算中安排必要的资金用于各类人才培养和政策兑现。积极发挥企业吸纳人才主体作用，充分调动社会各方面引进和培养人才的主动性和积极性，鼓励社会力量加大人才工作投入，确保人才工作的各项措施落到实处。加强人才典型宣传。充分发挥舆论宣传主阵地作用，利用安福组工微讯、美好安福、乐活安福等新媒介平台，加大对优秀人才和先进典型的宣传力度，集中展示人才工作创新做法和成果，进一步营造重才爱才敬才识才的浓厚氛围。